自省、市直机关工委提出开展机关党的建设“三级联创”活动以来，鲤城区直工委机关坚持按照开展机关党的建设“三级联创”和开展创建党建工作先进单位的要求，不断探索、尽责创建、在做好各项创建工作的同时，通过“四个注重”，推动自身在“三级联创”活动的有效发展。

一是注重“同频共振”。按照“分级创建、夯实基层”的要求，做到“四个统一”，即创建机关党建工作先进单位活动的名称统一；“六个好”（领导班子好、党员干部队伍好、基层组织建设好、机关作风形象好、单位履职业绩好、工作机制运行好）的标准要求统一；每3年一届的届期统一；立足本级创建，主动联动联创目标统一，达到与省、市工委同频共振。

二是注重抓关节点。为保证“三级联创”活动能持续不断的开展好，区直工委注重抓好几个关节点。一是人人重视。自开展创建活动以来，区委常委、区委组织部长、区直党工委书记黄阳春同志非常重视“三级联创”活动，在多种场面，通过多种形式关心“三级联创”过问活动开展情况，强调区直党工委要以身作则，当好表率，切实抓好自身的创建活动。要做到为区直各单位、各部门提供做法和经验。区直工委两名副书记都参与抓好创建活动，把创建活动提上区直工委重要议事日程，并身体力行，带头积极参加单位和支部的各种组织活动，以自身的模范行为，带动全体党员干部积极参与。二是周密计划。认真制定3年一届的创建方案，提出第一年是夯实基础；第二年拓展创建内涵；第三年拾遗补缺、整改提高。把任务分解至年度计划中，使年度的创建工作和重大活动都有位置。然后根据每年的活动计划细化到月工作计划中，让其更具体、更具可操作性。立足努力做到一个阶段一个重点，一步一个脚印，坚持不懈地抓好各项工作。三是坚持制度。实行分段工作法。每月工委都要对照相关时段的创建工作要求，逐一部署，合理安排，细化到人，确保落实。每周机关人员都要检查一下分担的工作完成情况，及时落实。党支部每季度要进行一次了解检查工作落实情况，及时发展问题，抓好整改落实。半年与全年进行全面的总结，寻找不足和差距，加以整改。四是统筹结合。区直党工委人员少，工作任务重，活动种类多，区直工委尽可能在工作上和活动方式方面把“三级联创”工作与创建学习型党组织、精神文明单位、和谐平安建设和“五好”党支部等活动统筹起来，将单位工作、支部党的建设、精神文明建设以及和谐机关建设有机结合起来，形成抓党建促发展，多种活动互动共进的良好格局。

三、注重拓展内涵。在创建活动中，为丰富活动内容，拓展活动内涵，区直工委提出“借助‘三方联建’平台，拓展‘三级联创’内涵，加强横向交流推动”的活动思路，力求在创建活动中有新进展、新突破。开展“三方联建”活动是我区党建创新的一项内容，借助这个平台，通过机关党支部与社区党支部、非公企业党支部联建，充分发挥机关部门优势和业务专长，对联建社区和非公企业党支部进行帮扶指导，做到坚持把为民服务、为企业服务、为发展经济服务贯穿于联建活动的始终，在互帮互助中促进优势互补，较好地实现互惠互益，共同提高的目标，达到拓展创建党建先进单位内涵的目的。此外，注意与一些没有上级对口联创的单位加强横向联系，经常与这些单位交流创建工作，互相学习观摩，以达到互动互推的效果。

四、注重发挥作用。区直工委在扎实抓好自身创建活动的同时，尽可能的多到各单位各部门了解创建情况，学习好的做法和经验，加强调研。以便完善自己，丰富自己，努力促使工委自身在创建活动中过得硬，能发挥带头作用。同时注意了解在创建活动中出现的新情况、新问题，探索解决的方式和办法，寻求创新内容、创新手段、创新载体的途径和方式，以推动我区“三级联创”活动的进一步发展。